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说明:如何在组织层面建立项目管理体系,支撑项目运营

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justsoso110
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项目管理与PMP认证
哪位有多项目组的管理经验?===>{易风转移} [发表于 2005/8/12]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 2033   
不知道哪位有多项目组的管理经验?也就是说下辖若干个项目,都在进行不同的项目开发工作.我司目前的情况是除了公司聚会,几个项目组的成员有机会交流之外,其他时候基本是:鸡犬之声相闻,老死不相往来.我想在团队之间建立交流与竞争平台,但苦于无太多经验,一直拿不出可行的方案.请大家多多提点.



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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?大漠


职务 无
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来自 广东省
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Re:哪位有多项目组的管理经验?===>{易风转移} [回复于 2005/8/12]
应该有很多人吧。
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Qiao Dong PMP
推荐:《写给管理者的项目管理书--建立高效的企业级项目管理体系》
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?qiaodong


职务 无
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Re:哪位有多项目组的管理经验?===>{易风转移} [回复于 2005/8/14]
你是多项目的总上司还是PM呢?区分这一点后,从组织的角度开始,从研发项目的价值链为起点,用渗透的方法开始。
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?digitalcao


职务 无
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来自 北京
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Re:哪位有多项目组的管理经验?===>{易风转移} [回复于 2005/8/14]
难道您所辖的是江湖上著名的僵尸团队?
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?wml


职务 无
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来自 江苏
发帖 2621篇
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Re:哪位有多项目组的管理经验?===>{易风转移} [回复于 2005/8/15]
这个问题可以从以下一些方式入手:
1 建立PM Workshop,由高层管理者入手抓,落实由项目经理进行,加大在项目方面的沟通;
2 建立同行评审制度,对重要的设计,由其他项目组人员进行评审,来加大对于项目的了解,和交流经验;
3 建立专家制度,并且在制度上做一些时间安排,由专家组进行某些评审和设计工作,一方面可以加大人员的自信心,另外一方面可以强化沟通渠道……
4 从部门管理着手,或者公司管理着手,给某两个或者三个项目组(只要他们工作在某种层面上是一致的),举行共同的办公地点或者娱乐;太多的人参与的共同活动,反而会使得大家小集团欲望更深刻,相反,小一些的多团队聚会,对于大家跨项目的沟通和交流有益;
5 必要的情况下,具体一些内部经验的交流等等;
6 不说了,还有很多具体方式……
以上这些做法,都是以前在使用过的做法,主要出发思路是
1 让项目组团队之间首先相互了解“人”,然后了解项目,技术;
2 让项目组团队能够有自己的核心技术(不管是不是真的核心技术),这样他们才能在非核心方面更愿意听取别人的意见;
3 给予项目组个人以一些专家的定位;会更有助于他们发表意见……

至于竞争平台,恩,我想这一点会更难以操作一些;一般我们从项目奖金方面着手,但是有时候他会引发一些初期难以预料的后果。着手的时候需要更加小心一些。不象沟通方面,相对来说,引发不期待的后果的可能性不大……

4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zhf_karen


职务 无
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Re: [回复于 2010/4/9]
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?许峥


职务 无
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Re: [回复于 2010/12/7]
感谢发表文章分享!让我们受益匪浅!希望更多人来到项目管理者联盟探讨项目管理知识!
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?enming186


职务 无
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来自 北京市
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