* 帖子主题 * 请教:在实际的项目管理过程中,让团队成员加班一般会有什么后果? 你是第 280 位浏览者 says 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 江苏 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 58篇 注册: 2002-4-14 -------------------------------------------------------------------------------- 请教:在实际的项目管理过程中,让团队成员加班一般会有什么后果? -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月3日 9:55:22 ] 加夺 军衔: 二等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 177篇 注册: 2002-3-4 -------------------------------------------------------------------------------- You will have to pay more than overtime wages. -------------------------------------------------------------------------------- I don''t know, so I ask. -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月4日 7:48:07 ] says 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 江苏 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 58篇 注册: 2002-4-14 -------------------------------------------------------------------------------- thanks! -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月4日 9:04:42 ] skymans 军衔: 一等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 15篇 注册: 2002-4-16 -------------------------------------------------------------------------------- 我认为 1.增加成本 2.降低了士气 3.团队成员可能认为你的时间管理有问题 我觉得要加班最好先在例常会议上提出来。 -------------------------------------------------------------------------------- 如果你为不存在的事做计划, 你一定会实现它。 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月4日 10:35:56 ] qiaodong 军衔: PMU初级二星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 258篇 注册: 2002-2-25 -------------------------------------------------------------------------------- 加班的后果会有许多,甚至是截然相反的。要看PM的管理水平和个人魅力了。 -------------------------------------------------------------------------------- Q.D. PMP. http://qiaodong.vip.sina.com/article/consult.htm -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月4日 23:22:13 ] Daniel.Ying 军衔: 无军衔 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 3篇 注册: 2002-5-9 -------------------------------------------------------------------------------- less than two days out of five working days. otherwise, you will be in another trouble. -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月9日 12:37:50 ] ericwang 军衔: 下士 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 78篇 注册: 2002-5-14 -------------------------------------------------------------------------------- 加班是常见的事,但是要和项目成员进行良好沟通,让他们认同加班的好处。 如果有可能,给与有效加班一定的经济补偿。 -------------------------------------------------------------------------------- 我思故我在! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月17日 12:37:04 ] lindawgf 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 6篇 注册: 2002-3-27 -------------------------------------------------------------------------------- 根据统计结果,加班工作效率只有在正常工作时间内工作效率的30%,而公司却要为加班者支付至少100%的工资,从公司的角度来说是非常不划算的。另外也会使项目成员产生不满。毕竟,你影响了别人的私人生活--长期加班尤其如此。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月22日 11:57:06 ] 风河 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 7篇 注册: 2002-4-16 -------------------------------------------------------------------------------- 我们公司就经常要求项目人员加班并且没有加班工资,连同PM也一样加班没有钱,真的很黑。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月23日 15:46:26 ]
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