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aceld1981
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职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [发表于 2010/6/7]

状态开放帖精华贴 浏览量 12390

Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/11] [回复] [引用]
快乐是第一位，开心的工作，开心的生活

25楼

newljh2000

职务无
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/11] [回复] [引用]
其实高薪并不是唯一能提高员工积极性的方法，还需要满足其精神的需求，如果：尊重、赞扬、平等、信用等

26楼

lgm750505

职务无
军衔二等兵
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/11] [回复] [引用]
学习

27楼

lgm750505

职务无
军衔二等兵
来自江西省
发帖 36篇
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/17] [回复] [引用]
清华校长送给毕业生的五句话　　“未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！ ” 　　——清华大学校长留给毕业生的一段话　　方向比努力重要。　　现在是讲究绩效的时代，公司、企业、go-vern-ment，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。　　能力比知识重要。　　知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。　　健康比成绩重要。　　成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。　　生活比文凭重要。　　曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！　　记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？那个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。　　情商比智商重要。　　这个就很有意思了，大家忽然一下子对情商重视了起来，因为在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。比如在许多员工和自己的亲人因KB袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向。　　在世界上出人头地的人，都能够主动寻找他们要的时势，若找不到，他们就自己创造出来

28楼

boiler01

职务无
军衔下士
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/18] [回复] [引用]
难：选择

29楼

sglsgl8482

职务无
军衔上士
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发帖 217篇
注册 2010/8/24
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/9/19] [回复] [引用]
工作是要靠实力的，有了实力才能有其他要求，所以再提要求的同时要看自己有没有那个实力

30楼

biguiqin0301

职务无
军衔三等兵
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发帖 26篇
注册 2010/8/19
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/10/25] [回复] [引用]
好文章

31楼

sunzhenyu587

职务无
军衔三等兵
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发帖 5篇
注册 2010/10/25
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Re：职场真人秀：拿高薪为什么你却不高兴? [回复于 2010/10/26] [回复] [引用]
很不错看你要高薪还是高兴了

32楼

shiruipu

职务无
军衔上士
来自广东省
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