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aceld1981
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现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [发表于 2006/4/28]

状态开放帖精华贴 浏览量 5728

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2007/8/21] [回复] [引用]
信任是一切事务的基础!

9楼

ycheng30

职务无
军衔一等兵
来自福建
发帖 178篇
注册 2007/6/30
PM币 510
经验 192点

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2007/8/25] [回复] [引用]
好。

10楼

zy2723

职务无
军衔中尉
来自山东
发帖 766篇
注册 2007/5/16
PM币 8
经验 890点

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/20] [回复] [引用]
写的不错，看楼主的文章，每次都可以增长不少见识。

11楼

yangqd

职务无
军衔上士
来自广东
发帖 294篇
注册 2006/4/26
PM币 1585
经验 536点

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/20] [回复] [引用]
虽然有些片面，但是比较中肯，奸臣难，忠臣更难！

12楼

1978king969

职务无
军衔一等兵
来自北京
发帖 53篇
注册 2008/2/20
PM币 105
经验 99点

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/20] [回复] [引用]
情还是要讲的，看你在什么时候讲。

13楼

franktang

职务无
军衔三等兵
来自香港
发帖 25篇
注册 2007/11/22
PM币 77
经验 23点

Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/20] [回复] [引用]
受益匪浅
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- ......

14楼

ggkleon

职务无
军衔中尉
来自天津市
发帖 526篇
注册 2007/6/3
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Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/20] [回复] [引用]
"用人不疑，疑人不用"。这句话本身并没有错，而是理解上的错误。我认为，这句话是强调在决策、执行、监督三者统一运转下的管理。若你的执行完全脱离了监管，则是重大错误的，甚至会造成重大损失。另一方面，若在执行时时可可都受监控和怀疑，即完全没有信任，则无法开展工作。

15楼

风中白云

职务无
军衔中尉
来自广东
发帖 341篇
注册 2008/2/8
PM币 1111
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Re:现代管理最大失败--用人不疑疑人不用 [回复于 2008/2/24] [回复] [引用]
在怀疑和不怀疑之际，在用和不用之间，拿捏、把握、的尺度和分寸是最要命的事；人家在事前的精心策划、深思熟虑是我们不具备的境界！楼主分析得挺好，收益多多，也提出自己阅读时的另类感触。

16楼

jiangxizao

职务无
军衔少校
来自四川
发帖 467篇
注册 2007/12/27
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