3.2 强化安全基础管理，落实企业主体责任强化建筑安全基础管理工作是落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要，也是实现建筑安全生产长治久安的根本要求，应常抓不懈。企业是安全生产的责任主体，也是搞好安全生产工作的关键。根据“安全第一， 预防为主，综合治理”的安全方针，和“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则，明确企业法人代表、各级管理层、各部门及作业人员的安全生产责任。

　　3. 3加强农民工的安全培训教育，提高从业人员安全防范意识各级政府及有关部门要把安全技能培训纳入建筑业施工人员就业培训的重要内容，制定和实施强制性培训教育的规定和办法，有针对性地引导企业加强对施工人员的安全培训教育和管理，做到未经安全培训或培训考核不合格的人员不得上岗作业。从企业的法定代表人、施工现场的安全员到施工人员，都要自觉地培育自身的职业素质，增强做好施工现场安全生产工作的责任感。①把自己做的每一项工作同施工现场的安全生产工作结合起来，对施工现场存在的不安全因素和事故隐患，能够及时发现，及时采取有效措施加以制止和解决。②提高施工人员的安全工作技能，加强内部培训：进行案例分析;在有针对性解决施工现场安全生产管理工作的同时，要安排一定的时间对施工人员进行安全生产技术标准、管理标准和工作标准的教育，提高施工人员的安全工作技能。

　　3.4 采用先进的施工设备，降低安全事故加大安全管理投入，更新安全设施，积极采用新工艺、新技术和新设备，是预防建筑施工事故的一条重要的且行之有效的措施。近些年来，为预防建筑施工工地触电事故，采用最先进最安全的电线管路通道，都起到积极作用。淘汰有轨吊、竹跳板等设备材料，采用自升式吊车、铁木跳板，对于防预起重事故和高处坠落事故起到了一定作用，对危险性较大的作业，用机械化或自动化代替手工操作，不断改善职工作业环境条件，使建筑施工作业事故从根本上降低。

　　4 做好建筑工程安全管理的建议

　　4.1抓好企业安全文化建设，提高员工安全文化素质企业安全文化是指企业员工在预防事故，创造安全文明的工作环境的实践过程中所形成的物质和精神财富的总和。企业安全文化就足要把企业执行层和全体员工的理想信念、价值取向、道德品行、行为准则引导到企业价值观上，形成企业特有的思想成果和精神力量，成为企业自我发展的凝聚力和推动力。

　　安全文化既是管理文化也是生存文化，反映了企、 职工对安全与健康的共同追求，核心是人或以人为本，落脚点是保证安全生产、防I 各类事故的发生，尤其是杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的生命价值两者和谐地统，-一起来，保护人的身心健康，尊重人对生命的渴望，实现人的价值，成为全体员工的共同行为准则。企业安全文化建设，实质上是提高员工安全素质的过程，人既是安全生产的主体，又是生产安全的实体，因此，企业安全文化建设，主要取决于员工安全素质的高低，只有注重员工安全素质的培养，才能使企业的安全文化建设得到加强，企业的安全生产才能得到保证。

　　4.2 实行工程安全保险制度按照市场经济客观规律，运用市场信誉杠杆，建立保险市场，是市场经济安全生产管理的重要手段。目前我国建筑业的“诚信制度”和“意外伤害保险制度”建设与发达国家差距很大，已纳入保险的工程项目比较很少，不适应建立市场经济的客观要求。实行工程安全保险措施针对建筑施工企业现场安全风险发生频率高，危害特别严重的情况，施工企业在做好防范与应急措施的基础上，还通过保险来分散和转移风险。施工企业与保险公司合作，通过工程保险来分散安全风险。常见的如建筑工程一切险、安装工程一切险、意外伤害保险等险种。通过投保，工程项目可以说增加了一ii童‘‘防火墙”，大大降低了施工过程中的安全风险。

　　4.3安全中介组织广泛参与要做好建筑安全管理，提高建筑行业安全管理的水平，仅靠建设行政主观部门开展工作，显然有点势单力薄，因此需要得到全社会的广泛参与和支持。社会安全中介组织的广泛参与和支持，主要是从专业方面提供的技术支持。建立国家认证、社会咨询、第三方审核、技术服务、安全评价等功能的中介技术与服务机制是安全管理发展的必然趋势，中介组织通过咨询与服务方式为建筑企业提供安全生产的技术支持，提高企业的安全生产保障水平和能力。

　　5 结束语

　　安全生产是人类进行生产活动的客观需要，是人类文明发展的必然趋势。对安全的

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